Als ambitieuze starter wil je jezelf ontplooien. Daarom zoek je een omgeving die je de ruimte geeft en stimuleert om je persoonlijke talenten te ontwikkelen. Dordrecht biedt je die omgeving...

Sollicitatieprocedure
De selectieprocedure ziet er als volgt uit:
eerste selectie n.a.v. motivatiebrief en C.V.

1e ronde:
selectiegesprek gericht op het algemeen profiel + capaciteiten- en persoonlijkheidstest
2e ronde:
selectiegesprek gericht op een bestaande vacature
3e ronde:
ontwikkelassessment als input voor je eerste Pop-gesprek.

Belangstelling?
Houd deze website in de gaten voor informatie over het Jong Talentprogramma van 2010. Zodra de selectie van volgend jaar start, wordt dat hier vermeld.

 

Arbeidsvoorwaarden
Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar. Als het wederzijds goed bevalt krijg je daarna een vaste aanstelling.
Na afloop van het Talentprogramma ga je aan de slag in een andere functie. Hiervoor wordt je na 1½ jaar ingeschreven bij het Loopbaancentrum Drechtsteden dat je (indien gewenst) ondersteunt bij het zoeken naar een functie die bij je past.

Informatie
Voor meer informatie over het Talentprogramma kun je contact opnemen met mevrouw Ineke Brooijmans, telefoon: 078 - 639 68 74, e-mail: wjm.brooijmans@dordrecht.nl.

Op dit moment is het niet mogelijk om te solliciteren voor het Jong Talentprogramma.